
Erfolgreiche Zeitarbeit mit Solis Solutions GmbH - Ihr Partner für flexibles Personalmanagement. Profitieren Sie von unserer Expertise in der Arbeitnehmerüberlassung.
Das Team von Solis Solutions GmbH repräsentiert Ihren primären Kontakt in Nordrhein-Westfalen für vertrauenswürdige Zeitarbeitslösungen innerhalb der Sektoren Lagerwesen, Logistik, Transportwesen und Produktionsassistenz. Als Stellensuchende verhelfen wir Ihnen zu faszinierenden Beschäftigungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig unseren Kundenfirmen gewissenhafte und professionelle Arbeitskräfte zeitnah zur Verfügung stellen.
Ein ideales Abgleichen ist für uns von hoher Bedeutung, um sowohl die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden als auch die unserer Kunden sicherzustellen. Auf diese Weise ziehen letztlich alle beteiligten Parteien einen Nutzen aus der Kooperation mit Solis Solutions GmbH.
Die Nutzung von Zeitarbeitskräften kann sich für Ihr Unternehmen aufgrund versteckter Aufwendungen als kostspielig erweisen. Als Arbeitssuchender könnten Sie durch eine Beschäftigung bei der falschen Leiharbeitsfirma ungerechten Nachteilen ausgesetzt sein. Dies ist bei uns jedoch nicht der Fall, da wir uns durch Kosteneffizienz, Gerechtigkeit und Professionalität in unserer Vorgehensweise auszeichnen. Die Loyalität und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Geschäftspartner betrachten wir als unser wertvollstes Kapital. Dieses Ziel erreichen wir durch ein ausgeprägtes Maß an sozialer Kompetenz, das typisch für Familienunternehmen ist. Bei Solis Solutions GmbH arbeiten wir gemeinschaftlich - von der Geschäftsleitung bis zum Lieferpersonal, wir stehen als Team unseren Geschäftspartnern zur Seite.
Klientenunternehmen reduzieren sowohl finanziellen als auch zeitlichen Aufwand im Rekrutierungsprozess und entrichten lediglich für die effektiv geleisteten und zuvor abgestimmten Arbeitsstunden. Für Urlaubstage, krankheitsbedingte Ausfallzeiten sowie gesetzliche Feiertage übernehmen wir vollständig die Verantwortung. Zudem übernehmen wir alle weiterführenden Pflichten als Arbeitgeber für unser Team.
Wir betrachten uns als eine Organisation, die den Schwerpunkt auf die Orientierung an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legt und pflegen sowohl intern als auch extern mit unseren Geschäftspartnern einen familiären Umgangsstil. Erscheint dies als gerecht? Das ist auch unsere Auffassung. Wir sehen Ihren Anfragen mit Interesse entgegen.