Experten für Arbeitnehmerüberlassung nach dem neuesten Gesetz

Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein flexibles Instrument der Personalplanung, das Unternehmen erlaubt, ihre Belegschaft nach Bedarf anzupassen, ohne dabei auf die Expertise qualifizierter Arbeitskräfte verzichten zu müssen. SOLIS SOLUTIONS GMBH steht als erfahrener und zuverlässiger Partner an Ihrer Seite, der die komplexen Regeln des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) nicht nur versteht, sondern auch effektiv in praxisnahe Lösungen umsetzt.

Was ist Arbeitnehmerüberlassung?

Arbeitnehmerüberlassung, oft auch als Zeitarbeit bekannt, ermöglicht es Unternehmen (Entleihern), Arbeitskräfte (Leiharbeitnehmer) von Personaldienstleistern (Verleihern) für eine bestimmte Zeit zu “leihen”. Das AÜG, zusammen mit ergänzenden Regelungen wie dem Equal Pay und den Tarifverträgen, sichert die Rechte der Leiharbeitnehmer ab. Einer der Schlüsselaspekte dabei ist das Gebot, dass Leiharbeitnehmer in Bezug auf Entgelt und Arbeitsbedingungen nicht schlechter gestellt werden dürfen als die Stammbelegschaft des entleihenden Unternehmens.

Die Rolle der Bundesagentur für Arbeit und gesetzliche Bestimmungen

Für die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitnehmern ist eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zwingend erforderlich. Diese sorgt dafür, dass die Überlassung von Leiharbeitnehmern an Entleiher unter Einhaltung der gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer und weiterer Bestimmungen, wie dem Verbot der Überlassung von Arbeitnehmern ohne den Zweck der Einstellung und Beschäftigung, erfolgt. Hierzu zählt auch die Regelung, dass Zeitarbeitsunternehmen ihren Leiharbeitnehmern Branchenzuschläge zahlen müssen, um das Equal-Pay-Prinzip zu gewährleisten.

Vorteile und Herausforderungen der Arbeitnehmerüberlassung

Die Flexibilität, die Arbeitnehmerüberlassung bietet, ist für viele Unternehmen attraktiv, insbesondere um Auftragsspitzen abzufangen oder spezialisiertes Personal zeit- und projektbedingt einzusetzen. Für Arbeitnehmer bietet die Arbeitnehmerüberlassung oft den Einstieg in neue Arbeitsverhältnisse, die Chance auf unbefristete Übernahme und vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Die Herausforderung für Unternehmen und Personaldienstleister liegt darin, die komplexen gesetzlichen Bestimmungen des AÜG und die sich daraus ergebenen Rechte und Pflichten für alle Beteiligten korrekt umzusetzen.

Zusammenarbeit mit SOLIS SOLUTIONS GMBH

Als erfahrenes Personaldienstleistungsunternehmen mit spezialisierter Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung navigiert SOLIS SOLUTIONS GMBH Sie sicher durch die regulatorischen Anforderungen. Ob es um die Gestaltung rechtskonformer Arbeitsverträge, die Einhaltung der Equal-Pay-Regel oder die strategische Planung von Personalressourcen geht – wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Mission ist es, sowohl Unternehmen als auch Leiharbeitnehmern eine zuverlässige, faire und effiziente Lösung für ihre Bedürfnisse zu bieten. Nutzen Sie die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung mit einem kompetenten Partner an Ihrer Seite.